Alerte professionnelle

Le Groupe Bolloré ne tolère aucun manquement à son Code de conduite.
Un dispositif d’alerte professionnelle permet aux parties prenantes du Groupe (notamment ses collaborateurs, ses fournisseurs et sous-traitant et les membres de leur personnel) de porter à sa connaissance des faits susceptibles d’y être contraires.

 

 

 

Comment signaler ?

Le dispositif d’alerte professionnelle du groupe Bolloré est accessible à l’adresse alert.bollore.com
L’utilisation de ce dispositif est par principe soumise à identification pour faciliter le traitement des signalements (sauf à ce que le signalement fournisse suffisamment de détails permettant d’établir la gravité des faits).

Traitement des signalements

Les signalements font l’objet d’un traitement par les personnes spécialement habilitées, couvertes par une obligation de confidentialité, disposant de la compétence, de l’autorité, des moyens nécessaires et spécialement formées à l’exercice de cette mission.
Si votre signalement est recevable, il fera l‘objet d’une enquête pour établir la matérialité des faits et les suites à y donner.

Protection des lanceurs d’alerte

Conformément à la loi, le Groupe Bolloré garantit la protection des lanceurs d’alerte contre toute forme de représailles. Ce dispositif d’alerte professionnelle ne se substitue pas aux procédures de signalement externe prévue par la loi (notamment celles mentionnées au II de l’article 8 de la loi du 9 décembre 2016 (1)).

(1) Décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022 relatif aux procédures de recueil et de traitement des signalements émis par les lanceurs d’alerte et fixant la liste des autorités externes instituées par la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte – Légifrance