La stratégie RSE

La stratégie de la responsabilité sociale d’entreprise du Groupe Bolloré


Cette démarche RSE s’exprime, dans les 156 pays dans lesquels le Groupe opère, à travers quatre axes stratégiques et des engagements déclinés sur le plan opérationnel :

partager une même éthique des affaires
  –respecter la Charte « Éthique et Valeurs » et les codes de conduite,
  –déployer la démarche éthique au sein du Groupe ;
s’engager avec et pour les collaborateurs
  –assurer la sécurité et veiller à la santé de l’ensemble des collaborateurs,
  –anticiper les évolutions des métiers, développer les compétences et promouvoir les talents locaux,
  –accompagner les changements organisationnels et favoriser la mobilité au sein du Groupe,
  –intégrer toutes les diversités et garantir l’égalité des chances tout au long du parcours professionnel,
  –favoriser le dialogue social, l’implication et l’engagement des collaborateurs ;
produire et innover durablement
  –réduire l’impact environnemental de ses activités,
  –innover pour anticiper les nouvelles exigences environnementales ;
agir pour le développement local
 –renforcer l’ancrage territorial des activités du Groupe,
 –promouvoir l’engagement solidaire des collaborateurs,
 –instaurer une relation de confiance avec les parties prenantes.

Présentation du Global Compact et des 10 principes

Le Groupe Bolloré est adhérent au Pacte mondial depuis 2003 et publie chaque année une « bonne pratique » sur le site Internet dédié.

Le 26 juillet 2000, Kofi Annan alors Secrétaire Général de l'ONU, a invité les entreprises à soutenir et appliquer dans leur sphère d'influence 10 principes fondamentaux dans les domaines de l'homme, des normes de l'environnement et de la lutte contre la corruption. Ces principes sont les suivants:

  • Droits de l'homme :
    • promouvoir et respecter les Droits de l'homme,
    • ne pas se rendre complice de violations des droits de l'Homme.
  • Droit du travail :
    • respecter la liberté d'association et reconnaitre le droit de négociation collective,
    • éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire,
    • abolir le travail des enfants,
    • éliminer la discrimination en matière d'emploi et de profession.
  • Environnement :
    • appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement,
    • entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement,
    • favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
  • Lutte contre la corruption :
    • Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.